为持续深化我市农民工工资支付保障，全面规范农民工工资保证金智慧化管理，扎实推进“一金七制”在本钢在建工程项目落地见效，2026年4月17日，本溪市人社局在市人力资源服务中心八楼会议室，组织开展本钢在建工程“一金七制”业务专题培训，本钢集团各在建项目相关负责人共计80余人参会。

本次培训紧盯工程建设领域根治欠薪工作重点，立足企业履职实操实际开展专题授课。市劳动保障维权中心负责人围绕“一金七制”开展专题宣讲，对制度具体内容、核心保障作用以及违反制度将承担的后果进行全面细致讲解，明确制度执行标准与监管底线，指导企业压实主体责任，推动各项保障制度常态化、规范化落实。

工保科技公司工作人员聚焦实操应用，重点对本溪市农民工工资支付保证金智慧监管服务系统的使用方法、全流程操作规范进行详细讲解与演示，精准解读项目录入、业务办理等关键环节要求。

此次专项培训靶向精准、务实高效，进一步提升了本钢在建项目管理人员的业务能力与合规意识。下一步，市人社局将继续依托农民工工资保证金智慧管理系统，强化工程建设项目全流程监管，利用数字化、智能化手段全面打通工资保证金业务线上办理通道，切实筑牢我市农民工工资支付安全屏障，持续优化营商环境，助力全市工程建设领域和谐稳定发展。