春风送暖，万物勃发。在我市奋力构建一流营商环境、推动全面振兴新突破的征程中，市总工会立足职能、主动作为，紧扣政策、市场、政务、法治、人文“五个环境”建设，出台十项务实举措，以工会“温度”提升营商“力度”，用职工“合力”激活发展“动力”，让“人人都是营商环境、事事关系营商环境”的理念深植职工心间，为本溪高质量发展注入源源不断的“工”力量。

　　聚焦政策环境建设，厚植人才成长沃土。“作为一线工人，能把成长经历和产改政策带到车间，和工友们分享，就是想让大家明白，技能成才的路越走越宽。”全国劳模郭鹏的宣讲，总能引发职工共鸣。据介绍，市总工会将优化营商环境政策与工会工作深度融合，全年计划组织劳模工匠、工会干部深入一线开展专项宣讲不少于100场，让政策精神入脑入心。同时，产改工作持续深化。新增10户产改试点企业，推动建立“本溪工匠学院”，开展订单式技能培训，全年计划培训在职职工不少于1000人次，遴选10名“本溪工匠”。从政策解读到技能培育，从平台搭建到人才遴选，一套“组合拳”精准发力，为营商环境筑牢人才根基，让更多职工成长为企业发展、城市振兴的中坚力量。

　　聚焦市场环境建设，激活创新动能。“多亏了张工的指导，生产难题迎刃而解，真是工会送来的‘及时雨’！”辽宁东铄新材料科技有限公司总经理赵士军紧握着“本溪工匠”张勇的手，感激之情溢于言表。 这暖心一幕，正是市总工会“劳模工匠助企行”的生动缩影。通过组建市级劳模工匠技术服务队，市总工会推动工匠资源与中小企业精准对接。无论是小型机械企业的设备调试难题，还是新材料企业的技术瓶颈，劳模工匠主动上门、精准施策，用精湛技艺为企业纾困解难、降本增效。紧扣“4816”产业体系，全年计划开展市级职工劳动技能竞赛不少于50项，培育市级创新工作室不少于8个，推动职工创新成果加速转化。

　　聚焦政务环境建设，数字赋能提升服务效能。“刚毕业找不到方向，多亏数字工会平台推送就业信息，填写资料后很快收到面试通知，现在顺利入职了！”高校毕业生小邵的喜悦，见证着市总工会政务服务的提质增效。市总工会大力建强数字工会，打通“辽工服务”与“溪工惠”小程序链路，实现涉工服务“一网通办”，真正让“数据多跑路、职工少跑腿”，就业服务持续升温。“工会帮就业乐业在本溪”行动深入开展，全年计划发布就业招聘信息100期，举办招聘会不少于3场，重点聚焦高校毕业生、新就业群体，联动企业精准推送岗位、提供政策咨询。既为企业输送紧缺人才，又为群众解决就业难题，搭建起政企互通、人才汇聚的“连心桥”，以优质服务筑牢营商环境人才保障。

　　聚焦法治环境建设，筑牢和谐稳定底线。法治是最好的营商环境。市总工会积极践行新时代“枫桥经验”，健全多部门协作联动机制，及时化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系。组织开展“助企惠工”法律服务行动，送法进企业、送法到一线，全年计划开展“法治体检”覆盖职工不少于5000人次，帮助企业防范法律风险、规范经营管理。同时，集体协商“集中要约”行动扎实推进，推动百人以上建会企业集体合同签订率动态保持在90%以上。从矛盾化解到法律护航，从权益保障到民主协商，工会织密法治“防护网”，让企业安心经营、职工安心工作，为营商环境建设筑牢稳定根基。

　　聚焦人文环境建设，凝聚发展合力。“以前户外作业累了没地方歇脚，现在有了工间活动站，喝口水、歇口气，浑身又有了干劲！”明山区户外劳动者工间活动站内，快递员小张的感慨道出了职工的真切获得感。市总工会构建“普惠+精准”职工服务体系，全年重点建设10个“工间活动站”，为户外劳动者打造温馨港湾。针对快递员、外卖配送员等新就业群体，医疗互助保障工作同步推进，计划覆盖1200人，切实解决后顾之忧。此外，非公企业工会建设加速推进，统筹专项支持经费不少于200万元，不断扩大工会组织覆盖面、提升服务精准度。暖心服务、精准保障，让职工安身、企业安心，凝聚起优化营商环境的强大合力。

　　从思想引领到人才培育，从技能提升到助企纾困，十项举措落地有声。下一步，市总工会将持续深耕“五个环境”建设，以更实举措、更优服务，书写工会助力营商环境优化新篇章，为本溪全面振兴新突破贡献更大“工”力量！